HRM Experts Group der UBIT Salzburg
Besuche die spannenden Services vor Ort! Wo?
Siehe Lageplan Karriereforum Salzburg
Petra Pöhr-Schnöll:
Für Bewerbende: Mache gleich sichtbar, warum deine bisherigen Erfahrungen zur neuen Aufgabe passen.
Für Unternehmen: Stelle die richtigen Fragen – der beste Match entsteht, wenn die Person fachlich und menschlich zum Team passt.
Nina Beyrl:
für Bewerbende: Unbedingt die direkten Vorgesetzten kennenlernen – nur so kann man ein perfect match sicherstellen.
www.easebynina.com
Ulrike Howson:
Für Bewerber:innen; ‚Be authentic, but professional‘
Für Unternehmen ; ‚Show the real job, not just the gloss‘
Katharina Saetre:
Bewerbende: „Ein guter Job begeistert am Anfang. Ein gemeinsames Werteverständnis trägt auf Dauer. Prüfe nicht nur den Job, sondern auch, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.“
Unternehmen: „Menschen bewerben sich auf Stellen – sie bleiben wegen der Kultur. Deshalb beginnt Mitarbeiterbindung bereits im Bewerbungsprozess.
Ewa Malinowska-Benning:
Für Bewerber:innen: Recruiter:innen können keine Gedanken lesen! Daher zeigen Sie in Ihrem CV konkret, was Sie bisher gemacht und erreicht haben – mit Fokus auf die jeweilige Stelle!
Für Recruiter:innen: Ein klar definiertes Zielprofil und eine strukturierte Personalauswahl erleichtern die Suche und machen den Recruiting-Prozess effizienter.
www.takeoffwithhr.com
Gerlinde Oberndorfer:
Für Bewerber:innen: Erfolg verläuft selten geradlinig. Auch Umwege bringen dich weiter.
Für Unternehmen: Wer heute (noch) nicht ins Team passt, kann morgen Botschafter:in Ihrer Arbeitgebermarke sein.
Monika Pink, Landessprecherin der HRM Experts Group der UBIT Salzburg
„Egal, auf welcher Seite des Bewerbungsprozesses Sie stehen: Die HRM Experts der UBIT Salzburg haben die richtigen Tipps für Sie!“