In unserer täglichen Arbeit haben wir immer wieder mit gut ausgebildeten Menschen zu tun, die einen neuen Job, eine neue berufliche Herausforderung suchen. Vielen Ist jedoch ihr Ziel nicht klar. Geben Sie sich Antworten auf die Fragen: „Was will ich beruflich erreichen?“ oder „Worin bin ich gut, was sind meine Stärken?“. Wenn Sie sich ehrliche und plausible Antworten auf diese Fragen geben können, dann lässt sich auch das berufliche Umfeld schnell eingrenzen – übrig bleibt im Idealfall ihr Traumjob! Eine gute Vorbereitung am Beginn der Suche ist entscheidend für den Sucherfolg. Nach einhundert versendeten Bewerbungsschreiben und keiner Einladung zu einem Bewerbungsgespräch hat man wahrscheinlich seine Stärken und Fähigkeiten zu wenig hervorgehoben und unterstrichen. Einigen Bewerbern fällt es nicht leicht ihre Stärken vor sich herzutragen. Doch nur für unsere Stärken ist ein Arbeitgeber bereit zu zahlen. In vielen Lebenslagen brauchen wir heute Unterstützung. Um unsere Karriere voran zu bringen ist es hilfreich sich durch einen professionellen externen Blick über die Schulter weiterhelfen zu lassen. Dieser externe Blick bringt uns als Bewerber neue Blickwinkel und erleichtert unsere Arbeit im Bewerbungsprozess. Alles Gute bei Ihren kommenden Bewerbungen!

Kommen Sie mit uns ins Gespräch – Personalentwicklung ist unser Thema

Mag. Gerald Pichlmair
www.pichlmair-personal.at
pichlmair.wordpress.com oder
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